PROYECTOS
Theory Killers
El programa de formación experiencial Theory Killers está enfocado a la formación en competencias de manera inmersiva. De esta manera los participantes viven una trama en la que tienen que organizarse, negociar, liderar, tomar decisiones y actuar.
Theory Killers sorprende a los participantes con situaciones en las que interactúan, en condiciones “reales”, con actores, escenarios, material gráfico y audiovisual. La vivencia “real” crea un ambiente de sorpresa y atención, que logra la implicación del participante y deja una huella de aprendizaje intensa.
Al prototipo, recientemente presentado, han asistido profesionales de RRHH de Banco Santander, Telefónica, Acciona, Banesto, Heineken, Accenture, Everis, Repsol, Línea Directa, Nokia Siemens Networks, Avanade, ENAE, Red Bull, Antena 3, Gas Natural y Real Madrid.
Como apoyo a dichas actividades Hydrae ha colaborado con Theory Killers en el desarrollo del sitio web promocional y de soporte a las tareas del programa: alta y subscripción de usuarios, encuesta de autovaloración, generación de informes de competencias, área privada para usuarios registrados, estadísticas, entre otras.
Theory Killers experiencial training
El programa de formación experiencial Theory Killers está enfocado a la formación en competencias de manera inmersiva. De esta manera los participantes viven una trama en la que tienen que organizarse, negociar, liderar, tomar decisiones y actuar.
Theory Killers sorprende a los participantes con situaciones en las que interactúan, en condiciones “reales”, con actores, escenarios, material gráfico y audiovisual. La vivencia “real” crea un ambiente de sorpresa y atención, que logra la implicación del participante y deja una huella de aprendizaje intensa.
Al prototipo, recientemente presentado, han asistido profesionales de RRHH de Banco Santander, Telefónica, Acciona, Banesto, Heineken, Accenture, Everis, Repsol, Línea Directa, Nokia Siemens Networks, Avanade, ENAE, Red Bull, Antena 3, Gas Natural y Real Madrid.
Como apoyo a dichas actividades Hydrae ha colaborado con Theory Killers en el desarrollo del sitio web promocional y de soporte a las tareas del programa: alta y subscripción de usuarios, encuesta de autovaloración, generación de informes de competencias, área privada para usuarios registrados, estadísticas, entre otras.
enEvolución web community
Lanzamiento de los servicios 2.0 de enevolución
Recientemente enevolución (red de expertos en Gestión de Personas) ha lanzado su nueva plataforma de comunidad, con servicios 2.0. Esta nueva plataforma le ayudará a desarrollar sus actividades de red, potenciando la colaboración entre sus expertos, así como mejorar los resultados.
enEvolución es una red de expertos especialistas en RR.HH., que habían identificado como asunto prioritario la evolución de las herramientas web que utilizaban.
Después de un primer análisis, los expertos de Hydrae identificaron dichos requerimientos con centrar el foco en la comunidad, dando protagonismo a los expertos, haciéndoles verdaderos agentes de su trabajo y de la comunidad. Este enfoque ha conllevado cambios profundos en la forma de trabajar y colaborar, que se están manifestando como propicios para estimular la relacion y colaboración en proyectos y diversas actividades (redacción de libros y documentos en grupo).
Hydrae ha colaborado con enEvolución en la definición, construcción y despliegue de dichos servicios web 2.0 que facilitarán las actividades de la red, potenciando la relación entre los expertos, la colaboración en sus diversas actividades y estableciendo los mecanismos de difusión y comunicación de las mismas.
Entre otros servicios, se ha realizado la integración de los siguientes:
- Perfil público del experto
- Blog
- Mensajería interna
- Grupos (asociados a actividades y con participantes diversos)
- Muros de grupo
- Hilos de discusión por grupo
- Gestor de documentos
- Etiquetado de contenidos
- Gestor de usuarios
- Gestor de flujo de trabajo (que permite la organización y coordinación de actividades)
- Sistema integrado de seguimiento y control estadístico
Los servicios son de muy sencillo uso, de manera que cada experto es el responsable de la edición, comentarios y seguimiento de sus actividades.
enEvolución
Lanzamiento de los servicios 2.0 de enevolución
Recientemente enevolución (red de expertos en Gestión de Personas) ha lanzado su nueva plataforma de comunidad, con servicios 2.0. Esta nueva plataforma le ayudará a desarrollar sus actividades de red, potenciando la colaboración entre sus expertos, así como mejorar los resultados.
enEvolución es una red de expertos especialistas en RR.HH., que habían identificado como asunto prioritario la evolución de las herramientas web que utilizaban.
Después de un primer análisis, los expertos de Hydrae identificaron dichos requerimientos con centrar el foco en la comunidad, dando protagonismo a los expertos, haciéndoles verdaderos agentes de su trabajo y de la comunidad. Este enfoque ha conllevado cambios profundos en la forma de trabajar y colaborar, que se están manifestando como propicios para estimular la relacion y colaboración en proyectos y diversas actividades (redacción de libros y documentos en grupo).
Hydrae ha colaborado con enEvolución en la definición, construcción y despliegue de dichos servicios web 2.0 que facilitarán las actividades de la red, potenciando la relación entre los expertos, la colaboración en sus diversas actividades y estableciendo los mecanismos de difusión y comunicación de las mismas.
Entre otros servicios, se ha realizado la integración de los siguientes:
- Perfil público del experto
- Blog
- Mensajería interna
- Grupos (asociados a actividades y con participantes diversos)
- Muros de grupo
- Hilos de discusión por grupo
- Gestor de documentos
- Etiquetado de contenidos
- Gestor de usuarios
- Gestor de flujo de trabajo (que permite la organización y coordinación de actividades)
- Sistema integrado de seguimiento y control estadístico
Los servicios son de muy sencillo uso, de manera que cada experto es el responsable de la edición, comentarios y seguimiento de sus actividades.
OMEGA / Coaching
Hydrae colabora con OMEGA en el desarrollo de una red social para el proyecto «Coaching Telemático».
Hydrae colabora con OMEGA en el desarrollo del proyecto «I.O. en Red: Coaching Telemático».
El proyecto Coaching Telemático tiene como objetivo la promoción del desarrollo personal y profesional de la mujer, mediante la capacitación, mejora y posicionamiento de las mujeres empresarias en los procesos de toma de decisiones. Este objetivo se llevará a cabo mediante actividades de coaching con un grupo de 25 mujeres empresarias. Para ello se desplegará una plataforma tecnológica de soporte y seguimiento, y una red social que permita al grupo el intercambio de experiencias y servicios de comunidad.
Las actividades a realizar están orientadas a la creación de una red social, que facilite la comunicación, colaboracion e intercambio entre los participantes.
- Plataforma de Comunicación: Las solución de comunicación permitirá organizar, estructurar y dar un soporte documental a las actividades de presentación y comunicación, entre los coaches y los profesionales.
- Plataforma de Colaboración: La solución de colaboración integra en un mismo entorno, un conjunto de herramientas que tienen como objetivo el potenciar y facilitar la colaboración entre los profesionales participantes en el proceso.
- Plataforma de Interacción: La solución de interacción permitirá a los participantes, coaches y profesionales mantener encuentros virtuales utilizando tecnologías telemáticas.
Así mismo se integrarán los siguinetes servicios:
- Creación de los elementos básicos de administración que den soporte a las funcionalidades descritas.
- Diseño e Implementación de acciones de acompañamiento y entrenamiento.
OMEGA social app.
Hydrae colabora con OMEGA en el desarrollo de una red social para el proyecto «Coaching Telemático».
Hydrae colabora con OMEGA en el desarrollo del proyecto «I.O. en Red: Coaching Telemático».
El proyecto Coaching Telemático tiene como objetivo la promoción del desarrollo personal y profesional de la mujer, mediante la capacitación, mejora y posicionamiento de las mujeres empresarias en los procesos de toma de decisiones. Este objetivo se llevará a cabo mediante actividades de coaching con un grupo de 25 mujeres empresarias. Para ello se desplegará una plataforma tecnológica de soporte y seguimiento, y una red social que permita al grupo el intercambio de experiencias y servicios de comunidad.
Las actividades a realizar están orientadas a la creación de una red social, que facilite la comunicación, colaboracion e intercambio entre los participantes.
- Plataforma de Comunicación: Las solución de comunicación permitirá organizar, estructurar y dar un soporte documental a las actividades de presentación y comunicación, entre los coaches y los profesionales.
- Plataforma de Colaboración: La solución de colaboración integra en un mismo entorno, un conjunto de herramientas que tienen como objetivo el potenciar y facilitar la colaboración entre los profesionales participantes en el proceso.
- Plataforma de Interacción: La solución de interacción permitirá a los participantes, coaches y profesionales mantener encuentros virtuales utilizando tecnologías telemáticas.
Así mismo se integrarán los siguinetes servicios:
- Creación de los elementos básicos de administración que den soporte a las funcionalidades descritas.
- Diseño e Implementación de acciones de acompañamiento y entrenamiento.
